Как работать в команде?

Пожалуй, любой работодатель ценит сотрудников, которые не просто уживаются в коллективе, а становятся частью команды и способствуют успешному достижению профессиональных задач. Поэтому многие соискатели во время собеседования не забывают упомянуть, что с легкостью справляются с командной работой. Но так ли это на самом деле? 5 изложенных ниже принципов помогут понять, в чем же секрет успешного сотрудничества в коллективе.

1. Не только слушать, но и слышать.

Хороший собеседник не тот, кто умеет красиво рассказать о своих идеях, а тот, кто обладает искусством слушать. Выслушивайте своих коллег и показывайте, что принимаете во внимание их мнение, даже если с ним не согласны. Они обязательно заметят ваше отношение.

2. Принимать советы, отбрасывать обиды.

В любом коллективе могут возникать неприятные ситуации и конфликты. Легко сказать: «Не обижайтесь!», но намного сложнее следовать этому совету. Один из способов – не принимать недоброжелательную реакцию на свой счет. Попытайтесь оправдать задевшего ваши чувства сотрудника – возможно, у него с утра не заладился день, возникли проблемы дома, достали клиенты или начальство. Возможно, вы просто попали под «горячую» руку, поэтому не стоит обижаться и воспринимать все на свой счет.

Другое дело, когда приходится сталкиваться с конструктивной критикой – попытайтесь отбросить эмоции и выделить рациональное зерно, которое позволит вам улучшиться в профессиональном плане.

3. Здоровое любопытство.

Некоторые задачи, особенно на новом месте, без дополнительной информации решить не просто. Поэтому будет уместно расспросить других сотрудников. Конечно, не стоит быть слишком настырным или задавать вопросы «не по теме» - разговор должен быть открытым, чтобы у собеседника не сложилось впечатление, что из него выуживают информацию для каких-то непонятных целей.

4. Хорошая атмосфера в коллективе.

Вне зависимости от того, планируете ли вы сделать карьеру или намереваетесь сменить место работы, умение создавать приятную атмосферу в коллективе никогда не помешает. Старайтесь позитивно относиться к другим, замечать и хвалить чужие успехи. Будьте уверены – сотрудники почувствуют ваш настрой и ответят взаимностью. А в такой атмосфере и работать легче, и карьеру сделать проще.

5. Будьте неформальны.

На работе полно стрессовых ситуаций – сроки поджимают, срочный заказ, очередная проверка, переживания… Все это практически не оставляет времени для налаживания нормальных отношений. Поэтому совместный обед или неформальная беседа за чашечкой кофе может позволить наладить нормальные, человеческие отношения с сотрудниками. Возьмите инициативу на себя и сами сделайте первый шаг, чтобы подружиться с коллегами.

Надеемся, эти простые, но важные советы позволят вам стать хорошим командным работником. А заодно помогут понять, что интересует нанимателей, когда во время собеседования они заводят разговор на эту тему.

sessionIsExpired

pleaseLogin

×

×