Как правильно отвечать на собеседовании. Часть 2

Мы продолжаем наше путешествие по коварным водам собеседования. Преодолев экватор и немного передохнув, приступим ко второй части вопросов, над которыми лучше подумать заранее.
 
1. Если бы у вас была возможность работать в любой компании, какое место работы вы бы выбрали?
 
Цель: нанимающий хочет удостовериться в серьезности ваших намерений. Большинство работодателей не захотят работать с человеком, который часто меняет свои предпочтения и будет готов в любое время покинуть компанию ради другого предложения.
 
Что нужно учесть: не стоит упоминать конкурентов этой компании в качестве заманчивого места работы – это значительно уменьшит шансы получить желаемую должность.
 
Правильный ответ: следует показать, что вы рассматриваете компанию работодателя как перспективное и заманчивое место. Можно отметить, что вы собирали информацию о разных предприятиях, которые работают в этой отрасли, и данная компания кажется отличным местом работы. Найдите за что похвалить и, если это будет уместно, добавьте, что хотели бы внести и свой вклад в развитие компании.
 
2. Если бы вы выиграли крупную сумму денег, как бы вы их потратили?
 
Цель: на самом деле работодателю интересно, будете ли вы работать, если исчезнет нужда в деньгах. 
 
Что нужно учесть: часто такой вопрос является довольно неожиданным и сложно определиться с правильным ответом. По вашей реакции наниматель будет судить о том, насколько вы мотивированны и ответственны.
 
Правильный ответ: люди, занятые в сфере бизнеса оценят стремление с умом распорядиться деньгами – например, вложить в какое-то прибыльное дело. Также ответственное отношение к деньгам покажет, что подобным образом вы будете относиться и к средствам фирмы. И третье: работодатель хочет услышать, что вам нравится заниматься своим делом и деньги – приятный бонус, а не определяющий фактор, почему вы ищете работу.
 
3. Была ли у вас ситуация, когда кто-то из коллег или начальства просил вас отступить от своих принципов?
 
Цель: понять, насколько вы нравственны и как будете действовать в щекотливой ситуации. Насколько вы дипломатичны, склонны ли устроить публичный скандал, отомстить, ищите компромисс или твердо стоите на своем?
 
Что нужно учесть: такие крутые ребята, как доктор Хаус, классно выглядят на ТВ-шоу, но нанимать человека, склонного создавать конфликтные ситуации, никто не захочет. Ответ на этот вопрос должен отображать вашу тактичность и умение с честью выходить из сложных ситуаций. Также не следует в негативных тонах отзываться о предыдущем начальстве, каким бы ужасным оно ни было.
 
Правильный ответ: лучше всего отвечать в профессиональном тоне, без лишних деталей, которые раскрывали какую-то конфиденциальную информацию. «Однажды сотрудник предложил заняться проектом, который показался мне неэтичным - это могло поставить под удар репутацию компании. К счастью, ситуация разрешилась и мне удалось убедить его отказаться от этой идеи, ведь общий успех нашего коллектива был важнее». 
 
4. С какой самой сложной ситуацией вам приходилось столкнуться?
 
Цель: вопрос может показаться похожим на предыдущий, но на самом деле такая информация нужна не только для того, чтобы узнать, как вы справляетесь с трудностями. Ваш рассказ поможет понять, что вы считаете трудностями и как действуете в стрессовых ситуациях.
 
Что нужно учесть: не следует воспринимать подобный вопрос как возможность рассказать о своих славных подвигах. Лучше изложить все просто и лаконично, не акцентируя внимание на своих переживаниях и эмоциях. 
 
Правильный ответ: нужно продемонстрировать умение преодолевать непредвиденные ситуации. Лучше заранее подумать о том, какая серьезная проблема у вас возникала в сфере работы и как вы смогли ее решить. Ответ должен показать конкретные шаги, которые были сделаны для выхода из сложной ситуации.
 
5. Что для вас значит успех?
 
Цель: этот вопрос помогает оценить особенности вашего характера, ваши приоритеты и уровень мотивации. Что для вас главное в работе – научиться чему-то новому, реализовать свои способности или заработать побольше?
 
Что нужно учесть: вопрос действительно сложный, ведь понять, что хочет услышать работодатель – задача непростая. Тем более что даже самый мудрый ответ может быть истолкован неверно.
 
Правильный ответ: лучше всего отвечать просто и конкретно, чтобы исключить возможность недопонимания. Банальный ответ, который сведется к тому, что нужно занять должность повыше, чтобы получать денег побольше, вряд ли кому-то понравится. Вместо этого лучше подумать над ответом, который будет иметь отношение к искомой должности: «Я буду считать себя успешным сотрудником, если смогу в полной мере применить свой опыт и знания для достижения целей компании». Конечно, при этом важно избежать заискивания и лукавства, чтобы ответ звучал естественно и соответствовал вашему отношению.
 
Не факт, что на собеседовании вы услышите все эти вопросы именно в такой формулировке. Но, заранее подумав над ними, вы почувствуете себя увереннее и будете готовы к разговору с нанимателем, лучше понимая ход его рассуждений и то, чего он хочет от вас.

sessionIsExpired

pleaseLogin

×

×